Head of Competence Center Core Engineering (m/w/d) 80 - 100%

Was sind deine Aufgaben

• Personal- und Fachverantwortung für die Mitarbeitenden im Competence Center
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und vom Fachgebiet (Knowledge & Kompetenzmodell) nach den Vorgaben und Richtlinien der Somnitec
• Personalbudgetplanung und Deckung des Personalbedarfs der Business Units
• Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Qualität & der Ressourcenverfügbarkeit
• Etablierung und Durchsetzung von Standards
• Aktive Mitarbeit in der Rolle als Senior System Engineer was etwa 70% deiner Arbeitszeit umfassen wird

Was solltest du mitbringen

• Eine abgeschlossene Informatiklehre oder -Studium und einige Jahre Berufserfahrung als System Engineer
• Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Infrastrukturen
• Fachwissen in den für das Competence Center benötigten Bereichen
• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
• Führungserfahrung, Coaching- und Kommunikations-Skills
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang sowie an der Arbeit mit Menschen

Was uns auszeichnet

Bei Somnitec wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Mit der Möglichkeit zu Gleit- und Teilzeit sowie Homeoffice unterstützen wir dich aktiv dabei, Arbeit und Privatleben gut zu kombinieren. Wir bieten dir abwechslungsreiche Herausforderungen, ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Sozialleistungen und ein einzigartiges Teamerlebnis.

Was bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeit und Teilzeitmöglichkeit
• Bis zu 5 Tage pro Woche Standortunabhängigkeit / Remote Work / Homeoffice möglich
• 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage/ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
• 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Modernste Hardware und bezahltes Handyabo inkl. Anteil an Smartphone
• Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
• Private Unfall-Zusatzversicherung
• Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
• Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen
• Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros, Teamevents oder frischer Bergluft auf der Alphütte